Смена трудовых ресурсов на российских стройках

Смена трудовых ресурсов на российских стройках

В последнее время на российских стройках наблюдается значительная смена трудовых ресурсов, особенно в контексте замены традиционных мигрантов из Средней Азии.

Переход от мигрантов из Средней Азии

Традиционные мигранты из Узбекистана и Таджикистана, которые долгое время были основной рабочей силой на российских стройках, начинают терять свою доминирующую позицию. Причиной этого являются несколько факторов. Во-первых, мигранты из Средней Азии стали требовать повышения заработной платы, что не всегда соответствует их квалификации. Это привело к тому, что российские работодатели начали искать более дешевую и безопасную альтернативу.

Введение ограничений и новые законопроекты

После теракта в «Крокус Сити Холл», российские власти запустили антимигрантскую кампанию, которая включала введение различных ограничений на трудоустройство иностранцев. Многие регионы ввели запреты на работу мигрантов в определенных секторах, хотя строительство и ВПК остались исключениями. Эти меры направлены в первую очередь на мигрантов из Узбекистана и Таджикистана.

Привлечение мигрантов из Индии

Российский стройкомплекс сделал ставку на рабочих из Индии как на наиболее перспективную альтернативу. Соглашение между Россией и Индией об упрощении условий взаимных поездок отдельных категорий граждан было подписано еще в 2010 году, но активное привлечение индийских рабочих началось недавно. Индийские мигранты привлекательны из-за более низкой заработной платы и отсутствия связей с террористическими организациями, что является важным фактором безопасности.

Преимущества и вызовы

Привлечение индийских рабочих имеет несколько преимуществ. Они более дешевые и не несут тех же рисков, связанных с терроризмом и преступностью, как мигранты из Средней Азии. Однако, есть и определенные вызовы. Индийские рабочие могут столкнуться с языковым барьером, поскольку большинство из них говорят на английском, а не на русском. Кроме того, адаптация к холодному российскому климату может стать серьезной проблемой.

Логистика и организация

Президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков подчеркивает, что российским компаниям необходимо правильно организовать логистику для эффективного привлечения индийских рабочих. Интерес со стороны Индии колоссальный, и уже началось привлечение индусов на объекты, не требующие высокой квалификации.

Влияние на рынок труда

Новые запреты и ограничения в регионах приводят к тому, что мигранты из Узбекистана и Таджикистана заменяются рабочими из других стран, включая Индию, Вьетнам и Северную Корею. Федеральная квота на рабочих из визовых стран увеличилась, что отражает растущий спрос на иностранную рабочую силу.

Альтернативные взгляды

Некоторые эксперты, такие как вице-президент Ассоциации НП «Опора России» Георгий Филимонов, считают, что опора на мигрантов создает больше проблем, чем решает. Они выступают за использование внутренних трудовых ресурсов и создание условий труда, которые были бы приемлемы для россиян. Однако, это требует значительных изменений в подходе работодателей и государственной политики.

В целом, переход от традиционных мигрантов из Средней Азии к рабочим из Индии и других стран является значительным сдвигом на российском рынке труда. Это изменение обусловлено сочетанием экономических, безопасности и политических факторов, и оно будет иметь продолжающееся влияние на строительную отрасль и более широкий рынок труда в России.