Как отраслевые программы повышения производительности труда изменят бизнес в России: узнайте ключевые факты и планы на будущее

Ожидаемое появление отраслевых программ повышения производительности труда

В Российской Федерации в ближайшее время ожидается появление отраслевых программ, направленных на повышение производительности труда. Эти программы являются частью *национального проекта «Производительность труда»*, который был запущен для реализации региональных программ повышения производительности труда и поддержки занятости.

Основные аспекты национального проекта

Цели и задачи

• Разработка эффективных мер: Программа направлена на разработку и внедрение эффективных стратегий повышения производительности труда.
• Распространение знаний: Задача программы — распространение знаний в области повышения производительности труда среди предприятий, региональных и федеральных органов власти.
• Стимулирование интереса: Программа стимулирует интерес со стороны предприятий и органов власти.

Руководство и оператор

• Руководство: Программу руководят высокопоставленные чиновники, включая Председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева, Министра финансов РФ Антона Силуанова и Министра экономического развития РФ Максима Орешкина.
• Оператор: Оператором программы является АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда», цель которого — повышение производительности труда на 25% на 850 предприятиях России к 2025 году.

Критерии отбора

• Желание руководства: Желание руководства участвовать в программе и добиваться результатов.
• Опыт внедрения: Опыт внедрения инструментов бережливого производства на предприятии.
• Ресурсы: Наличие ресурсов (проектного офиса) для реализации программы.
• Существенный разрыв: Существенный разрыв между текущими показателями производительности труда, оборачиваемости запасов и отраслевыми бенчмарками.
• Возможность роста: Возможность роста объема продаж за счет наращивания объемов производства.
• Согласование: Согласование предприятия руководством региона и Федеральным центром компетенций.

Направления работы

• Программа для страны: Повышение конкурентоспособности продукции предприятий и импортозамещение, поддержка занятости населения в регионах.
• Программа для регионов: Формирование точек роста производительности, привлечение инвестиций, повышение квалификации трудовых ресурсов.
• Программа для предприятий: Повышение производительности труда за счет применения инструментов бережливого производства, повышение квалификации и вовлеченности персонала, льготные кредиты в случае успеха программ.

Реализация программы

• Региональное охватывание: Программа реализуется в шестнадцати регионах страны, где рост производительности труда может составить более 20% в первый год.
• Волновой подход: Предприятия вступают в программу волнами. Подготовка внутренних тренеров первой волны завершилась 5 июля 2018 года.

Дополнительная поддержка

• Экспертная поддержка: Участники проекта получают экспертную поддержку для совершенствования управления, производства, логистики и сбыта продукции.
• Налоговые преференции: Компании-участники получают налоговые преференции и помощь в выходе на экспорт, а также устранение административных барьеров.

Ожидаемые результаты

• Прирост производительности: Проект должен обеспечить 5%-ный ежегодный прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей экономики.
• Повышение конкурентоспособности: Работа по повышению производительности должна повысить конкурентоспособность российских предприятий и содействовать импортозамещению.

В ближайшее время ожидается разработка отраслевых программ повышения производительности труда, которые будут направлены на конкретные отрасли экономики. Эти программы будут включать в себя различные меры, такие как информирование, обучение, разработку и внедрение эффективных стратегий поддержки производительности труда, а также снятие административных барьеров. Это будет способствовать созданию новых высокопроизводительных рабочих мест и содействию сбыту продукции на внутренние рынки и за рубеж.